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　　2016年9月24日，神工007- 2016年秋季全國半標(biāo)品技師培訓(xùn)及認(rèn)證《獨(dú)具匠心》精品課程全國首推之北京站在望京舉辦，這已是神工007今年第四輪全國性技師培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由神工007旗下神工學(xué)院主辦，為上百名工人進(jìn)行《獨(dú)具匠心》精品課程培訓(xùn)，這已是神工007在今年第四輪全國性技師培訓(xùn)，小編應(yīng)邀參與了此次培訓(xùn)活動(dòng)。

　　神工學(xué)院院長魚凱

　　會(huì)后，神工學(xué)院院長魚凱對小編分享了神工007秋季培訓(xùn)的成果：神工007此次全國性培訓(xùn)耗時(shí)一個(gè)月，在34個(gè)城市進(jìn)行了122場精品課程培訓(xùn)，1256名核心技師參與了培訓(xùn)，涉及到壁紙、地板、吊頂和電子鎖4個(gè)品類，培訓(xùn)內(nèi)容主要是工藝和服務(wù)兩個(gè)方面，會(huì)后考試認(rèn)證環(huán)節(jié)技師及格率達(dá)90%。

　　藍(lán)領(lǐng)技師成“熱餑餑”，神工學(xué)院如何助力他們?

　　據(jù)了解，近幾年，大量資本注入與O2O模式引入的市場環(huán)境，催生了一批又一批的新藍(lán)領(lǐng)。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，當(dāng)下藍(lán)領(lǐng)技師看似成了“熱餑餑”，實(shí)則暗礁涌動(dòng)。魚凱表示，目前的 家裝 后市場涌現(xiàn)的藍(lán)領(lǐng)技師大多是80、90后，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)淺，在工藝水平和服務(wù)態(tài)度方面很難讓市場滿意。而神工學(xué)院要做的就是讓這些不標(biāo)準(zhǔn)的技師回爐重造，在幫助他們提升技能和服務(wù)態(tài)度的同時(shí)，也將神工007的互聯(lián)網(wǎng)基因注入給他們，讓他們在互聯(lián)網(wǎng)的大背景下有自己的一席之地。

　　神工學(xué)院也贏得了藍(lán)領(lǐng)技師的點(diǎn)贊，“我是去年加入神工007的，不僅錢掙得更多了，最大的收獲是學(xué)會(huì)了不少新的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，我注冊了神工007工人端的APP后，神工學(xué)院模塊上有100多個(gè)視頻課件供我學(xué)習(xí)參考，還有像類似今天的線下培訓(xùn)，不光能現(xiàn)場學(xué)習(xí)知識(shí)，還和其他工友們有了更多的交流機(jī)會(huì)，有些甚至還做了朋友，自己挺開心的。” 培訓(xùn)現(xiàn)場，90后的技師王軍告訴小編，與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同的是，在神工特別有“歸屬感”。

　　神工007北京培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場

　　將 “散養(yǎng)的社會(huì)化工人”轉(zhuǎn)變?yōu)橐陨窆闃s的“居家特工”

　　魚凱認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)將是未來社會(huì)的主力軍，藍(lán)領(lǐng)的需求也將從單一走向多樣，隨著藍(lán)領(lǐng)人群薪酬的上升，收入提高不再是他們的唯一需求，而提升職業(yè)含金量成了他們的核心需求。針對此，神工學(xué)院成立課件研發(fā)小組，由多名行業(yè)內(nèi)資深專家組成，每一個(gè)長達(dá)40分鐘的視頻課件均是依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，借鑒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場反復(fù)演練精心制作而成。

　　對于神工學(xué)院的未來布局，魚凱表示， 家裝 后市場因價(jià)格不透明、工藝不達(dá)標(biāo)、服務(wù)態(tài)度差等種種原因一直飽受市場詬病，而神工學(xué)院要做的就是用“互聯(lián)網(wǎng)模式”逐漸打破傳統(tǒng) 家裝 后市場固有消極服務(wù)模式，通過把控技術(shù)的工藝技能和服務(wù)態(tài)度，形成行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范 家裝 后市場，推動(dòng)行業(yè)的服務(wù)進(jìn)步。未來，神工學(xué)院的愿景是面向全社會(huì)，將所有“散養(yǎng)的社會(huì)化工人”轉(zhuǎn)變?yōu)橐陨窆闃s的“居家特工”，讓中國甚至全球的藍(lán)領(lǐng)工人沒有難找的活，用戶沒有找不到的好工人。不過現(xiàn)階段，神工學(xué)院的目標(biāo)是在培訓(xùn)更多工人同時(shí)，能滿足技師的物質(zhì)需求、精神需求和價(jià)值需求。