最近格力電器再次迎來新的領導，在公司董事長、總裁之外，迎來首任黨委書記，這也悄然開啟中國家電產業巨頭新一輪的接班人周期。當前，除了何享健為美的培養了接班人方洪波，包括海爾、海信、長虹、TCL、格力等千億家電巨頭，均面臨著接班人的新考題。這與家電企業的技術創新和產品迭代，同樣重要。
過去雖然屬于珠海市國資委控股企業，但長期以來，格力電器的掌舵者和代言人都是董明珠。而且董明珠作為格力電器董事長和總裁，擁有絕對的權利，在格力電器幾乎是她一個人“說了算”的狀態。但是，如今，隨著格力電器的領導格局出現新變化，首任黨委書記的到任，與董明珠的工作分工和搭檔又將如何協同，這一領導職務的配置又釋放了哪些信號？對于同樣面臨接班人大考的其它家電企業，是否具備一定的借鑒作用。
之前老牌地方國企四川長虹就迎來了一輪人事調整，從總經理、副總經理到產業線的負責人，均出現一輪變革，以李偉、吳定剛為代表的70后開始走向長虹一線經營領導崗位，在董事長趙勇的領導下，承擔起帶領長虹轉型升級，激活家電業務，強化創新業務等重擔。與此同時，TCL集團在成功借助MBO由惠州市地方國企，成為以李東生為代表的企業經營管理層控制的公司，近年來也在謀求發展轉型，旗下的電視、通信，以及白電等業務負責人，均在經歷一輪輪的調整，但是可以接替李東生的接班人顯然還沒有出現。
作為空調企業的龍頭企業，此次格力高層領導人的變動自然會引起社會關注；而作為格力電器董事長和多年的一把手，董明珠雷厲風行，加上她非常懂得如何成為輿論焦點，更讓她成為家電界的“網紅人物”。關于與董明珠相關的人事變動，更是如此，畢竟多年來，格力并沒有黨委書記這一職位，都是董事長董明珠一人說了算。
對于此次珠海市科技和工業信息化局副局李緒鵬忽然空降格力電器黨組書記一職，珠海市委組織部組織科這樣表示：格力電器為珠海市屬企業，早在2016年珠海市國資委就已批復該公司設立黨委。但由于之前該黨委書記一職沒有合適人選，故一直空缺。
當前一連串信號顯示出，格力電器的高層正在醞釀新一輪人事變動，李緒鵬出任格力電器黨委書記可能只是一個開始。未來，格力同時還要面對競爭激勵的市場環境，最大的挑戰就在內部。如何快速平衡好構建好新的管理架構，將成為格力是否能繼續領航空調產業的關鍵。
同樣，對于其它家電企業來說，在推動產品、渠道、營銷的轉型升級過程中，還要強化對管理團隊的轉型升級，提前培養合適的接班人，事關企業今后5-10年的發展和成長。
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